"Социальные сети вполне пригодны для поиска персонала", — так считает 45 процентов российских работодателей. Благо, что сетей у нас множество. Нужного специалиста отыскать через них хоть и трудно, но можно. Заодно и про его личные качества можно узнать, про пристрастия и хобби — в некоторых компаниях и это учитывается.

Рекрутинговая компания HeadHunter не так давно провела специальное исследование по активности работодателей в социальных сетях. Так вот, 55 процентов компаний не пользовались ресурсами соцсетей. Большинство (64 процента) из тех, кто не пытается искать сотрудников в профильных или общих социальных сетях, просто не видит в этом необходимости. Но поговорим все-таки о тех 45 процентах работодателей или кадровых агентов, которые сетями пользуются.

Самой популярной среди работодателей социальной сетью является "ВКонтакте" — 69 процентов рекрутеров используют для поиска кандидатов именно ее. Еще 40 процентов для тех же целей посещают "Мой Круг". 37 процентов предпочитают соцсеть "Одноклассники". Facebook, который когда-то вообще не фигурировал в данном списке, теперь используют для поиска сотрудников 24 процента российских компаний.